Manifestações culturais consideradas patrimônio imaterial do Brasil

[vc_row][vc_column][vc_column_text]O Patrimônio cultural imaterial, também chamado de patrimônio cultural intangível, consiste em uma categoria de patrimônio cultural que abrange as expressões culturais e tradições de grupos que preservam a ancestralidade e a cultura para as gerações futuras.

Saberes, modos de fazer, celebrações, festas, lendas, danças populares, músicas, costumes, tradições, todas essas expressões são exemplos de um patrimônio que não pode ser tocado, mas que faz parte da história de um povo.

A existência de bens culturais de natureza material e imaterial é reconhecida na Constituição Federal de 1988, nos artigos 215 e 216. É dever do Estado e da sociedade incluir no patrimônio a ser preservado, os diferentes bens e grupos culturais que são referências na formação da sociedade brasileira.

O patrimônio imaterial, de modo geral, é transmitido de geração em geração, sendo constantemente recriado pelas comunidades e pelos grupos de seu ambiente. Eles geram identidade, sentimento de pertencimento e contribuem para a promoção do respeito à diversidade e a criatividade humana.

Exemplos de manifestações consideradas patrimônio imaterial no Brasil

Um exemplo que representa bem o significado de patrimônio imaterial é o modo de tocar os sinos, que é um hábito comum nas capelas para anunciar as celebrações. Outro, é o modo peculiar de fabricação de queijos, feito no estado de Minas Gerais.

Na cidade de Pirenópolis em Goiás, a Festa do Divino, criada no ano de 1879 é uma tradição celebrada até hoje. Nela, são apresentadas as chamadas Cavalhadas, uma representação da luta entre os mouros e os cristãos da Idade Média.

A capoeira, as férias realizadas em Caruru, o Círio de Nazearé, o frevo são manifestações amplamente conhecidas, que representam a história e a cultura do Brasil e que, merecem ser preservadas como patrimônio imaterial da humanidade.

Imagine como seriam as próximas gerações sem o conhecimento de tais elementos culturais? Eles são de suma importância para a identidade cultural do país.

O IPHAN (Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional) é a instituição responsável por fazer o registro dessas manifestações, a fim de que se apliquem a elas o que prevê a legislação, além de, trabalhar para que elas sejam reconhecidas e respeitadas.

Exemplos de Patrimônio Imaterial por região

Sul

• Ofício das rendeiras na confecção da renda e Bilro;
• Ofício dos mestres oleiros na Olaria;

Sudeste

• Modo de fabricação dos queijos de Minas Gerais, nas regiões da Serra da Canastra, Serro e Serra do Salitre;
• Ofício dos sineiros e toque dos sinos em Minas Gerais;
• Matrizes do samba no Rio de Janeiro, incluindo o samba-enredo, samba de terreiro e partido-alto.

Centro-oeste

• Festa do Divino em Pirenópolis;
• Modo de fazer a viola de cocho.

Norte

• Círio da Nossa Senhora de Nazaré em Belém do Pará;
• Festival Folclórico de Parintins;
• Carimbó.

Nordeste

• Rodas de capoeira e o ofício do mestre de capoeira;
• Literatura de Cordel;
• Teatro de bonecos;
• Forró;
• Ofício das baianas de Aracajé;
• Festa do Senhor do Bonfim;
• Samba de roda;
• Bumba meu Boi;
• Frevo;
• Maracatu Nação e Maracatu rural;
• Bolo de rolo.

Valorize a arte, a cultura e contribua para a preservação do patrimônio imaterial do Brasil.


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Edição de manuscritos musicais: conheça esse projeto da SABRA

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Muito se falam dos benefícios da música nos mais diferentes quesitos da vida humana, em qualquer idade. Seja para a questão de promover o equilíbrio, bem-estar e a capacidade de manifestar sensações e externalizar sentimentos, a música marca forte presença na sociedade em diversas situações.

Nesse contexto, o estudo sobre a música e seus compositores, principalmente os brasileiros, em seus mais diferentes contextos e o seu papel no desenvolvimento do país se mostra de grande relevância, seja para o crescimento e enriquecimento intelectual e cultural da população.

Por mais conhecimento artístico

O acesso à música, portanto, traz tantas consequências positivas para as pessoas que está até na lei brasileira. É isso mesmo. Em 23 de dezembro de 1991 uma política pública nacional de incentivo à cultura foi viabilizada pela Lei Federal nº 8.313, a conhecida Lei Rouanet.

O documento visa o desenvolvimento e patrocínio a iniciativas culturais relacionadas ao teatro, artes visuais, publicação de livros e, inclusive, à gravação de músicas.

Benefícios que vão além do lazer musical

E é justamente considerando essa importância da música na vivência do ser humano e nos mais diversos ambientes que ele frequenta é que surgiu o Projeto Edição de Manuscritos Musicais em 1999, pelo maestro Márcio Miranda Pontes, então presidente da Sociedade Artística Brasileira (Sabra), que na época era também professor da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG).

Trata-se de uma rica iniciativa que se baseia em um profundo e intenso trabalho minucioso de pesquisa a respeito de músicas de compositores brasileiros do Estado de Minas Gerais, no período do século XVIII ao XIX.

É uma forma de resgate à cultura da região por meio das músicas compostas naquela época, o que, além dos inúmeros benefícios, também contribuiu para o entendimento de outros aspectos da época, sejam eles políticos, econômicos, entre outros.

Publicação e divulgação gratuita de obras para difundir a música brasileira

Com o passar dos anos e o dedicado empenho de se estudar a música, o projeto já restaurou e publicou uma série de edições musicais. Na prática, o trabalho se dá a partir de impressão de partituras, partes instrumentais e reduções para canto e piano.

Após finalizar esta etapa resultante da pesquisa, o próximo passo é a distribuição do material para determinadas instituições relacionadas, tais como Bibliotecas Públicas, Orquestras, Bandas, Corais, Escolas de Música, além de deixar disponível na internet, mais especificamente no site da International Music Score Library Project e no site da Sabra, em formato PDF, que facilita o acesso. Vale ressaltar que esta distribuição é totalmente gratuita.

Diante dos benefícios que favorecem a comunidade como um todo nas mais diferentes questões da vida, este banco de dados que proporciona o fácil acesso às diversas obras já conta com 375 manuscritos de um total de 76 compositores.

Se você é musicólogo, historiador ou qualquer outro profissional relacionado ou apenas um grande apreciador deste tipo de obra de arte, mergulhe nesse rico acervo e se beneficie de tudo o que a música brasileira, mais especificamente na região de Minas Gerais, tem de melhor a oferecer para o Brasil inteiro.

Conheça obras editadas em: https://www.sabra.org.br/site/patrimoniohistorico/edicao-de-manuscritos-musicais/


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Vagas na Escola de Música SABRA em 2022

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]Estão abertas as inscrições para o preenchimento de vagas de Professor(a) de Musicalização Infantil, Secretária(o) Escolar e Analista de Comunicação da Escola de Música SABRA. Veja abaixo os detalhes das posições.
Inscrições através do link: https://sabra.page.link/tqLZ

Professor(a) de Música

Faixa salarial: a combinar
Local: Betim ou Nova Lima
Horário: disponibilidade nos turnos da manhã e tarde

Descrição:
– Preparar e lecionar aulas coletivas de música: teoria musical e flauta doce;
– Planejar, aplicar e avaliar atividades relacionadas ao conteúdo da disciplina;
– Disponibilidade para participação em cursos de capacitação e reuniões pedagógicas com agenda definida previamente pela Escola de Música SABRA;
– Elaborar de relatórios mensais;
– Responder à gestão pedagógica da Escola de Música SABRA.

Requisitos obrigatórios:
– Habilidade didática e pedagógica;
– Experiência na prática de ensino musical para crianças de 7 a 9 anos;
– Domínio do conteúdo musical básico;
– Domínio do instrumento flauta doce;
– Interesse em desenvolvimento pessoal e profissional, organização e dinamismo;
– Disponibilidade para atendimento na cidade escolhida.

Requisitos desejáveis:
– Licenciatura em Música (completo ou em curso);
– Conhecimento da plataforma Moodle.

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Secretária(o) Escolar

Faixa salarial: a combinar
Local de trabalho: Centro, Betim – MG
Dias e horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, das  8h00 às 17h00 (com 1 hora de almoço)

Descrição:
– Atualizar e gerenciar os registros e documentos escolares no sistema acadêmico;
– Operacionalizar processos de matrícula e transferência de alunos;
– Controlar e organizar os registros da vida acadêmica dos estudantes;
– Resolver trâmites para registro de conclusão de curso, colações de grau e formaturas;
– Colaborar com o planejamento escolar anual;
– Organizar turmas;
– Orientar docentes sobre a funcionalidade de diários escolares e do sistema acadêmico;

Requisitos obrigatórios:
– Boa comunicação;
– Facilidade em trabalhar em equipe;
– Paciência;
– Simpatia;
– Organização;
– Conhecimento do Pacote MS-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook, Publisher) ou programas equivalentes em open source e conhecimento básico em hardware.

Requisitos desejáveis:
– Experiência na área de secretaria escolar;
– Curso técnico em Secretariado.
– Conhecimento da plataforma Moodle (será um diferencial).

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Analista de Comunicação

Faixa salarial: a combinar
Local de trabalho: Centro, Betim – MG
Dias e horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, das 13h00 às 17h00

Descrição:
– Comunicação institucional e de causas;
– Relacionamento com a imprensa;
– Produção de conteúdo em texto, arte, foto e vídeo para os veículos utilizados pela SABRA (Site, Facebook, Instagram, Youtube).
– Atender à demanda interna de conteúdo criativo.
– Propor campanhas de mobilização especificas para os canais de redes sociais.

Requisitos obrigatórios:
– Facilidade em trabalhar em equipe;
– Conhecimento do Pacotes Office (Word, Power Point, Excel, Outlook, Publisher) e Adobe (Illustrator, In Design e Photoshop) ou programas equivalentes em open source;
– Experiência com ferramentas de Web Analytics (Preferencialmente Google Analytics) – nível básico.

Requisitos desejáveis:
– Experiência anterior na área de comunicação;
– Superior Completo em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas;

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Proteja-se do Coronavírus: Devido a pandemia da Covid-19, temos o compromisso de priorizar a segurança dos nossos colaboradores e candidatos. Por isso, grande parte da nossa equipe vem trabalhando de casa. Além disso, adaptamos nossos processos seletivos para que você possa realizar a maioria das etapas sem sair de casa!

Textos fundamentais


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